4月1日，冷海东同志主持召开中经公司党委2021年第5次理论学习中心组学习（扩大）会议，开展党史学习教育第一次专题交流。贸促会党史学习教育第三指导组组长林舜杰同志及中经公司党委委员、领导班子成员、各下属单位党组织主要负责同志参加会议。

会前，中心组成员自学了习近平总书记在全国两会期间的重要讲话和全国两会精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和改革开放新时期、党的十八大以来的历史等内容。

会上，董柏玉、韩硕同志分别围绕学习“改革开放新时期历史和党的十八大以来的历史”交流了学习体会。

董柏玉同志谈到，改革开放是当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴的必经之路。只有改革开放，才能发展中国，才能发展社会主义，才能发展马克思主义。中经公司也是改革开放的产物，在三十多年的发展历程中，曾经有过有益的探索，积累了一些业务，但始终没有形成自己的主责主业。中经公司的下一步发展，要回归初心使命，聚焦主责，立足中经公司现实，从业务实际、人员实际出发，做好公司的定位和再定位工作，在现有基础上，做大人力资源业务板块，积极拓展贸易投资促进业务板块，瞄准贸促会贸易投资促进“国家队“主力军”这个远期目标迈进，实现公司“一体两翼”发展。改革开放的实践证明，创新是第一动力、发展是第一要务。改革只有进行时，没有完成时。我们要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，把握构建新发展格局机遇，守正创新，用开放的理念、改革的思维推动中经公司发展。

韩硕同志谈到，我国的人力资源行业是伴随着改革开放而诞生并逐渐发展壮大的，特别是党的十八大以来，人力资源行业呈现高速发展态势，市场规模从2014年的700亿发展到2020年的2万亿，全国人力资源服务机构超过2万余家。党的十九届五中全会指出，“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题，必须把发展质量问题摆在更为突出的位置，着力提升发展质量和效益。目前，四达人才中心提供的服务，与政府人力资源公共服务基本同质化，虽然近年来在服务方式和服务质量方面都有了很大的改进，但随着政府公共服务范围的扩大和服务效率的提升，四达人才在改革发展方面也面临巨大的考验。结合公司制改革，四达人才中心要建立起激励有效、制约均衡的公司治理体系，加强从顶层战略方向到基层工作机制的系统规划。

参加交流会的其他同志，围绕主题作了补充发言。冷海东同志在会议总结中指出，公司党委理论学习中心组召开第一次党史学习体会交流会，董柏玉和韩硕同志主要围绕改革开放新时期历史和党的十八大以来历史交流学习体会。要学好这段历史，首先要认识到，在深刻总结建国后社会主义建设经验教训的基础上，改革开放的伟大实践中，产生了邓小平理论，提出了建设中国特色社会主义宏伟目标。党的十八大以来，在总结改革开放三十年中国特色社会主义建设伟大成果的基础上，以习近平同志为核心的党中央科学把握国际国内形势发生的深刻复杂变化，坚持底线思维，增强忧患意识，统筹发展和安全两件大事，团结带领全国人民披荆斩棘、攻坚克难，勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，成功应对前进道路上的各种风险挑战。在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的伟大新征程中，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。学习这段历史，重点在于深入认识中国发展进入新时代，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义这一主题。作为党员领导干部，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，就是要学习其要义精髓，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，切实践行新发展理念，深刻领会党组决策精神，认真解读政策法规，客观分析公司形势，一切从公司实际出发，实事求是，站在公司防控化解风险、推动转型发展的高度来谋划公司工作，完成巡视整改任务。

林舜杰同志在总结中指出，中经公司党委抓党史学习教育很有章法，交流发言很有深度。两位重点发言同志围绕中经公司发展史、四达人才发展史谈学习体会，能够理论联系实际，针对公司发展面临的困难问题探寻解决办法。下一步，希望中经党委在做好党史学习教育“规定动作”的同时，要谋划落实好“自选动作”，把党史学习教育同总结经验、推动工作有效结合起来，确保党史学习教育取得扎实成效。